Breaking News AI

Om

Breaking News AI börjar med en översikt av AI-koncept och tillämpningar. Som grupp får deltagarna riktad videoträning om utvalda AI-applikationer. Deltagarna delar in sig i lag och tar på sig rollen som en oberoende nyhetsorganisation som ska producera en "senaste nytt"-sändning.  De bedömer sin nuvarande nivå av AI-färdigheter och kunskaper. Varje teammedlem väljer ett fokusområde, till exempel manusskrivning, research, bild-/videogenerering, röstsyntes, redigering och produktion. Varje roll kräver specialistkunskaper och färdigheter i att använda specifika AI-verktyg.Teamen arbetar med sitt segment "senaste nytt" med hjälp av den medföljande briefen och mallen. Varje team får tillgång till nödvändiga resurser och AI-verktyg. När det är klart presenteras varje lags sändning för gruppen. Efter varje presentation kan lagen diskutera de AI-verktyg de använde och eventuella utmaningar de stött på om tiden tillåter.

En debriefing och reflektion kan hållas för att främja kontinuerligt lärande och anpassning. Deltagarna diskuterar vad de lärt sig om AI och reflekterar över utmaningar och framgångar med sina projekt.

Inlärningsresultat

Breaking News AI utrustar deltagarna med värdefulla färdigheter inom AI och en praktisk, rolig och engagerande applikation som främjar samarbete, kreativitet och lagarbete. Genom utbildning och öppen kommunikation kan denna aktivitet övervinna rädslan för AI på arbetsplatsen och främja kontinuerligt lärande och anpassning. Denna aktivitet kan användas för att betona att AI är tänkt att hjälpa snarare än att ersätta människor, och lyfta fram hur den kan öka deras färdigheter och göra det möjligt för dem att fokusera på mer strategiska uppgifter. Deltagarna kan bjudas in att känna igen var AI kan ha en positiv inverkan på arbetsflödet eller produktiviteten och förstärka dess värde på arbetsplatsen. Vid behov skapar det en möjlighet att diskutera etiska överväganden och hur organisationen planerar att hantera dem, för att säkerställa att personalen känner att deras värderingar respekteras. Att skapa en stödjande miljö och betona samarbete kan hjälpa personalen att känna sig mer bekväm med AI på arbetsplatsen.