Riskhanteringen är prognoser och utvärderingar av risker och identifiering av förfarandet, för att undvika eller minimera dess inverkan. Risken minskas genom att ha väldefinierade förfaranden och principer som innefattar associerade roller och ansvar. För leverering av riskhanteringsplan krävs också tillräckliga resurser och pågående utbildning.
På projektnivå, visar erfarenheten att när alla gruppmedlemmar är engagerade i att identifiera och utvärdera potentiella risker kan de, när risker uppstår, vara mer alerta i hanteringen av dem. Detta har den tillagda fördelen att minska rädslan för risk, en situation som kan försvaga innovation och kreativt tänkande.
Ledarutbildningsspel uppmuntrar ledare att utveckla strategier för att skapa en balanserad miljö med risktagande för att främja innovation och kreativitet i sina lag. Och som ett resultat kan ledare välja att utnyttja erfarenhets- och teambyggande spel som simulerar en situation där det finns potential för risk för att skapa en ökad medvetenhet om- och ett innovativt sätt att hantera risk som hotar teamen. I en icke-konfronterande och stressfri inlärningsmiljö kan individer öka sin kompetens i att identifiera risker, tillämpa tydlig kommunikation och strategier för att hantera risk. De vänjer sig och bekantar sig med potentialen för risk och istället för att gömma sig lär de sig att anamma och adressera risken. Dessa inlärda färdigheter kan diskuteras och tillämpas i verkliga situationer.
Här är ett urval av Catalysts populäraste affärsspel och teambyggande aktiviteter som fokuserar på risk. Behöver du hjälp att välja? Letar du efter något annat? Hör av dig.
Här är
ett urval av Catalysts populäraste företagsspel och teambyggande aktiviteter
som fokuserar på detta resultat.
Behöver du hjälp att välja?
Letar du efter något annat?