Team Wellbeing

Om

Team Wellbeing är en samarbetsaktivitet där deltagarna uppmuntras att fundera över sin roll i teamets välbefinnande både under spelet och på arbetsplatsen. Teamen deltar i olika fysiska, mentala och kreativa aktiviteter som levereras via en teamplatta, var och en med fokus på små vardagliga handlingar och beteenden. Team Wellbeing har tre steg. I den första fasen inser deltagarna att deras handlingar påverkar välbefinnandet hos andra i teamet. Under den andra fasen beslutar deltagarna om de åtgärder de ska vidta för att positivt påverka kollektivt välbefinnande. I den tredje fasen inser de behovet av kontinuerliga åtgärder för att utveckla ett konsekvent beteende. Team utarbetar en plan med specifika åtgärder och tidsramar för allas pågående välbefinnande och skriver dem på Tree of Wellbeing. Tree of Wellbeing kan hängas på kontoret som en påminnelse om deras engagemang för välbefinnande och en utlösare för pågående åtgärder.

Inlärningsresultat

Team Wellbeing utvecklar färdigheter, en handlingsplan och ett engagemang för teamets välbefinnande. Spelet fokuserar på de primära faktorerna kopplade till välbefinnande.

• Meningsfull kommunikation - stimulerande kommunikation där människor uppmärksammar hur de pratar och påverkar andra och sig själva för att uppnå önskade resultat.

• Vitalitet och styrka - fysisk hälsa är psykologisk och emotionell hälsa.

• Glädje och kreativitet - kreativitet, spelinställning och lycka på jobbet har visat sig öka ett teams produktivitet.

• Att vara i naturen minskar stress, minskar sjukdom och ökar produktiviteten.